前言
對當公司的重要員工/ 合夥人/ 股東或家族式生意持有人 不幸身故或遇上長時間傷殘時, 而導致企業是否能持續運作及或企業的買賣,周詳而細密的保險計劃是非常重要, 因它能夠提供可靠的資金完成有關的安排。

• 企業策劃的慨況
• 尋找企業策劃的資金途徑
• 運用保單來支持買賣協議的好處

企業保險計劃類別

• 重要員工保險計劃
• 合夥人保險計劃
• 股東保險計劃
• 家族式生意持有人保險計劃

企業的成功經常取決於一名或幾名擁有才幹和經驗的公司持有人或重要員工的貢獻。他們均具備下列特質:-

• 擁有一種使業務成功的特別專業技能，縱使其專業技能是可以被取替，但所涉及的成本是非常高昂。
• 擁有一群穩固的顧客群， 為公司帶來相當的業務。
• 為公司提供資本，如果公司失去他(她)，會損壞公司的企業信用評級會。

當他(她)不幸身故或長時間傷殘時，會導致企業持續經營上的問題、會影響其繼承人或公司其他持有人的利益。最壞的情況，公司可能因此而結束營業。

對公司企業而言

• 收入損失，如業務收入
• 費用增加，如給予新工作成員(取替原有要員)較高的薪金、相關的培訓費，另須要支付雙重人工，一方面持續向傷殘要員發薪，另一方面，支薪予新工作成員(取替原有要員的工作)
• 操作上效率失衡
• 生產力下降
• 意料之外的業務經營狀況
• 公司的現存持有人和公司股份繼承人之間的衝突
• 在無計劃下買賣公司產權 (Buyout)，公司資產被壓縮
• 公司信譽降低

對公司的現存持有人公司所有者，已身故或傷殘持有人及其承繼人而言

• 損失家庭收入
• 被強迫清盤或無計劃的出售股權，回報率不理想
• 失去持續營運公司業務的興趣
• 當公司的股權被承繼人出售給外人時，公司的現存持有人的權益受損
• 遺產收縮
• 所得稅的負擔
• 積極參與公司運作的家庭成員和不積極參與的家庭成員之間的利益衝突

對公司員工而言

• 由於不確定公司的延續性，員工對公司失去歸屬感
• 在無計劃下買回公司產權 (Buyout)，導政公司現金短缺，須下調薪金
• 企業終止，員工失去工作

   
預先安排買賣公司產權計劃的好處

• 為企業利益提供一個保證的買賣市場
• 增加企業持續營運的肯定性

成功實踐買賣公司產權協議的關鍵

• 充份和可靠的資金來源是成功實踐買賣公司產權協議的主要關鍵

尋找企業策劃的資金途徑

• 保險是一個可行的提供資金途徑之一
• 以人壽保險滿足產權買回(Buyout)及退休的需要
• 以傷殘入息保障支付延續發薪的需求及因要員傷殘而引起公司的產權買回的需求

運用保單來支持買賣協議的好處

• 確定性: 保險是在自我完成運作下提供有關所須金錢，因此運用保單來提供買賣協議所需的資金，是最準時的、最穩當的
• 以低成本來轉移死亡風險和可能長期傷殘的風險
• 亨有有效益的稅務成果
  

重要員工保險計劃

當公司的重要員工不幸身故或長時間傷殘時，保險金提供即時的現金流，使企業繼續運作。

合夥人保險計劃

保險金是早已議定為當合夥人不幸身故或長時間傷殘時的買回公司股份的價格，因此公司的現存合夥人運用此筆資金，買回的繼承人的股份。

股東保險計劃

保險金是早已議定為當股東不幸身故或長時間傷殘時的買回公司股份的價格，因此公司的現存股東運用此筆資金，買回的繼承人的股份。

家族式生意持有人保險計劃

當家族式生意持有人不幸身故，保險金提供一筆資金來保存身故持有人的遺產完整性 另可足夠地補償其他非家族式生意的繼任人的家庭成員的利益。